[HOT] Chế độ thai sản mới nhất năm 2020 – Thông tin cần biết khi sinh con

Chế độ thai sản là mối quan tâm hàng đầu của hầu hết nữ lao động thời kỳ mang thai. Nếu bạn có dự định sinh em bé trong năm nay thì đừng nên bỏ qua [ HOT] Chế độ thai sản mới nhất năm 2020 – Thông tin cần biết khi sinh con dưới đây nhé!

I. Cách tính chế độ thai sản 2020

che-do-thai-san

1. Cách tính chế độ nghỉ thai sản

– Trong quá trình mang thai , chế độ ngày nghỉ vẫn có lương như thế nào?
Theo luật bảo hiểm mới nhất, thai phụ có chế độ ngày nghỉ như sau ( bao gồm cả ngày nghỉ hằng tuần, nghỉ lễ và nghỉ tết)
+ Được nghỉ 5 ngày cho 5 lần khám thai / trong suốt quá trình mang thai ( Nếu thai có vấn đề như (sẩy, nạo, hút, chết lưu hoặc phá thai bệnh lý): nghỉ tối đa 50 ngày)
+ Được nghỉ 6 tháng khi sinh con ( TH sinh đôi hoặc con thứ 2 thì được nghỉ thêm 1 tháng)
– Trong trường hợp nhận nuôi con thì chế độ ngày nghỉ như thế nào?
Lao động nữ vẫn có chế độ nghỉ 6 tháng hưởng chế độ như bình thường.
– Khi đã nghỉ đủ 6-7 tháng theo chế độ mà sức khỏe chưa hồi phục, lao động nữ có chế độ nghỉ nữa không?
Đối với thai phụ khi đi làm lại, trong vòng 1 tháng đầu tiên mà sức khỏe chưa hồi phục thì được hưởng chế độ nghỉ dưỡng như sau ( lưu ý đã bao gồm nghỉ lễ, nghỉ tết và nghỉ hằng ngày rồi nhé)

+ Đối với sản phụ sinh mổ: Tối đa được nghỉ 7 ngày

+ Đối với sản phụ sinh thường : Tối đa được nghỉ 07 ngày

+ Đối với các TH sinh con thứ 2 trở lên : Tối đa nghỉ 10 ngày

2. Cách tính tiền thai sản

Cách tính tiền theo chế độ thai sản như thế nào?
– Trợ cấp một lần:
Mức trợ cấp = 2 x Lương cơ sở
Cụ thể:
+ Từ 01/01/2020, mức trợ cấp là: 2.980.000 đồng
+ Từ 01/07/2020, mức trợ cấp là: 3.200.000 đồng
( Căn cứ theo điều số 38 luật bảo hiểm )
– Tiền chế độ:
Mức hưởng hàng tháng = 100% x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH 06 tháng trước khi nghỉ việc
Ví dụ cụ thể : Ví dụ bạn đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 08/2019 đến tháng 12/2019 (5 tháng ) với mức lương đóng BHXH là 5 triệu  đồng
Nhưng từ tháng 01/2020 đến tháng 05/2020 ( 5 tháng) , mức lương đóng bảo hiểm xã hội của bạn là 6 triệu đồng. Và tháng 06/2020 bạn sinh con
Như vậy mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH 6 tháng của bạn là: 5,5 triệu đồng
=> Mức hưởng= 5,5x 6= 33 triệu đồng . Đây chính là số tiền thai sản bạn nhận được
Lưu ý: Một số bạn chưa đóng đủ 6 tháng thì số tiền bạn được hưởng sẽ được tính theo tiền lương hàng tháng bình quân bạn đã đóng
– Được hưởng thêm tiền dưỡng sức sau sinh
Trong những ngày nghỉ dưỡng sức, lao động nữ được hưởng tiền trợ cấp với mức mỗi ngày bằng 30% lương cơ sở, cụ thể :
  • Trước ngày 01/7/2020, mức tiền dưỡng sức là 447.000 đồng/ngày;
  • Từ ngày 01/7/2020 trở đi là 480.000 đồng/ngày.
Ví dụ:  Bạn phải sinh mổ. Sau khi hết thời gian nghỉ chế độ 6 tháng, ngày 22/3/2020 bạn đi làm lại nhưng do sức khỏe chưa hồi phục, bạn xin nghỉ dưỡng sức thêm 5 ngày.Theo quy định chị được nghỉ 07 ngày với mức hưởng tiền dưỡng sức mỗi ngày là 447.000 đồng/ngày.
Do đó, tổng tiền dưỡng sức mà chị là: 447.000 đồng x 7 = 3.129.000 đồng.

II. Điều kiện hưởng chế độ thai sản 2020

che-do-thai-san

Những đối tượng nào được tham gia chế độ thai sản? Gồm cụ thể như sau:
  1. Lao động nữ mang thai
  2. Lao động nữ sinh con
  3.  Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ
  4.  Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng
  5.  Lao động nữ thực hiện biện pháp triệt sản
  6. Người chồng có vợ sinh con và đã đóng BHXH

*** Với điều kiện :

Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

*** Văn bản pháp luật áp dụng:

  • Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014
  • Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc

III. Thủ tục hưởng chế độ thai sản

che-do-thai-san

– Cần làm những gì để được nhận số tiền thai sản?

Đây là câu hỏi hầu hết của người lao động đã tham gia BHXH và sinh con được một thời gian. Để nhận được số tiền thai sản và hưởng các chế độ đi kèm, bạn thực hiện theo trình tự dưới đây
Bước 1: Nộp hồ sơ cho cơ quan nơi bạn làm việc hoặc cơ quan BHXH nếu bạn thôi việc trước khi sinh/ hoặc nhận nuôi con
Lưu ý : Thời hạn không quá 45 ngày kể từ ngày bạn trở lại làm việc
Bước 2: Người sử dụng lao động lập hồ sơ
Sau khi nhận đầy đủ hồ sơ từ bạn thì người sử dụng lao động ( cơ quan nơi bạn làm việc) phải có trách nhiệm lập hồ sơ nộp cho cơ quan BHXH
Bao gồm hồ sơ người lao động và danh sách các lao động nghỉ việc hưởng chế độ, tối đa là 10 ngày
Trong trường hợp bạn thôi việc trước khi sinh/ và nhận con nuôi, bạn phải xuất và trình được giấy tờ cho cơ quan BHXH
Bước 3: Cơ quan BHXH giải quyết hồ sơ

– Trong vòng bao lâu thì lao động nhận được chi trả?

+ Đối với hồ sơ từ người sử dụng lao động : Tối đa 10 ngày sau khi nhận hồ sơ

+ Đối với hồ sơ từ người lao động : Tối đa 05 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ

Hi vọng với những thông tin cần biết khi sinh con về chế độ thai sản mới nhất năm 2020 sẽ giúp các nữ lao động  nắm rõ và hiểu đúng về quyền lợi của mình.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *